THRIVE AT WORK · สำหรับที่ทำงานของคุณ
งอกงามในการทำงาน
เริ่มจากข้างใน
การตระหนักรู้ในตนเอง ความสอดคล้อง และวัฒนธรรมที่ดีต่อใจสำหรับทุกคนและทุกทีม
เพราะผลลัพธ์จะยั่งยืน เมื่อผู้คนมีชีวิตที่สมบูรณ์
งานที่เริ่มจากข้างใน
ก่อนจะเร่งไปข้างหน้า
เราหยุดเพื่อมองให้เห็น
หลายคนทำงานหนักโดยไม่รู้ว่าเพื่ออะไร เมื่อตัวตนถูกสร้างบนความสำเร็จ แรงกดดันจะสะสมอย่างเงียบ ๆ จนกลายเป็นภาวะหมดไฟ Thrive at Work ช่วยให้แต่ละคนรู้เท่าทันสิ่งที่เกิดขึ้นภายใน ปรับจุดแข็งและเสียงเรียกให้สอดคล้องกับงาน และสร้างวัฒนธรรมที่ทั้งคนและผลลัพธ์งอกงามไปด้วยกัน
แนวทาง
จากการตระหนักรู้
สู่วัฒนธรรมที่ดีต่อใจ
- 01
รู้จัก
การทบทวนตัวเองในเจ็ดมิติของชีวิต ทั้งพลังงาน ความเครียด ความสัมพันธ์ และสัญญาณแรกของภาวะหมดไฟ
- 02
สอดคล้อง
สำรวจจุดแข็ง จุดอ่อน คุณค่า และเสียงเรียกของคุณ แล้วเชื่อมโยงกับงานที่ทำทุกวัน
- 03
เติบโตไปด้วยกัน
บทสนทนาในทีม การโค้ช และจังหวะเรียบง่ายที่ทำให้การทบทวนอย่างจริงใจเป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน
- 04
รักษาไว้
มุมมอง 360 องศาต่อสภาพแวดล้อมการทำงาน เพื่อให้วัฒนธรรมได้รับการวัดและดูแล ไม่ใช่แค่ผลลัพธ์
มุมมอง 360 องศา
รับฟัง
ทั้งที่ทำงาน
การงอกงามของแต่ละคนไม่เพียงพอ หากสภาพแวดล้อมรอบตัวไม่ดีต่อใจ แบบสำรวจ 360 องศาจะถามอย่างอ่อนโยนในสิ่งที่ทีมไม่ค่อยพูดออกมา อะไรที่ทำให้เราทำงานได้ไม่เต็มที่ ลำดับความสำคัญชัดเจนหรือยัง และทุกคนรู้สึกปลอดภัยและมีคุณค่าหรือไม่
สำหรับองค์กร
คนที่แข็งแรง
ทีมที่แข็งแรง
Thrive at Work ดำเนินการร่วมกับแต่ละองค์กร รูปแบบโปรแกรม ผู้นำกิจกรรม และตารางเวลา ออกแบบให้เหมาะกับบุคลากรและเป้าหมายของคุณ
สำหรับผู้นำ
นำจากตัวตนที่มั่นคง เพื่อไม่ให้แรงกดดันต้องไหลลงสู่ทีม
สำหรับทีม
ภาษาร่วมเรื่องสุขภาวะ บทสนทนาที่จริงใจ และลำดับความสำคัญที่ชัดเจนขึ้น
เติบโตไปด้วยกัน
การเริ่มต้น
อย่างใส่ใจ
บางทีคุณอาจกำลังมองหาจังหวะชีวิตใหม่ ทีมที่ใกล้ชิดกันมากขึ้น หรือบทสนทนาที่ลึกซึ้งขึ้นระหว่างคนต่างรุ่น เริ่มจากสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ