THRIVE AT WORK · PARA SA INYONG WORKPLACE
Yumabong sa trabaho.
Magsimula sa loob.
Pagkilala sa sarili, pagkakahanay, at mas malusog na kultura para sa mga tao at team.
Dahil tumatagal ang resulta kapag buo ang mga tao.
TRABAHONG NAGSISIMULA SA LOOB
Bago tayo sumulong,
huminto muna tayo upang makita.
Maraming tao ang nagsisipag nang hindi alam kung bakit. Kapag nakatayo ang pagkakakilanlan sa tagumpay, tahimik na lumalaki ang presyon hanggang mauwi sa burnout. Tinutulungan ng Thrive at Work ang bawat isa na kilalanin ang nangyayari sa kanilang kalooban, ihanay ang kanilang mga kalakasan at tawag sa kanilang trabaho, at bumuo ng kulturang kung saan kapwa yumayabong ang mga tao at ang resulta.
ANG PAMAMARAAN
Mula sa kamalayan
tungo sa mas malusog na kultura.
- 01
Kilalanin
Isang personal na check-in sa pitong dimensyon ng buhay: enerhiya, stress, relasyon, at mga unang senyales ng burnout.
- 02
Ihanay
Kilalanin ang inyong mga kalakasan, kahinaan, pinahahalagahan, at tawag, at iugnay ang mga ito sa trabahong ginagawa ninyo araw-araw.
- 03
Lumago nang magkakasama
Mga usapan ng team, coaching, at mga simpleng ritmo na ginagawang bahagi ng buhay-trabaho ang tapat na pagninilay.
- 04
Panatilihin
Isang 360 na pananaw sa kapaligiran ng trabaho, upang ang kultura ay nasusukat at naaalagaan, hindi lamang ang resulta.
ISANG 360 NA PANANAW
Pakinggan ang buong
lugar ng trabaho.
Hindi sapat ang personal na pag-unlad kung hindi malusog ang kapaligirang nakapaligid dito. Marahang itinatanong ng 360 survey ang mga tanong na bihirang sabihin nang malakas ng mga team: ano ang pumipigil sa ating ibigay ang ating pinakamahusay, malinaw ba ang ating mga prayoridad, at pakiramdam ba ng mga tao na sila ay ligtas at pinahahalagahan?
PARA SA MGA ORGANISASYON
Malulusog na tao.
Malulusog na team.
Ang Thrive at Work ay isinasagawa kasama ang bawat organisasyon. Ang anyo ng programa, mga facilitator, at iskedyul ay hinuhubog ayon sa inyong mga tao at layunin.
Para sa mga leader
Mamuno mula sa matatag na pagkakakilanlan, upang hindi kailangang dumaloy ang presyon pababa sa team.
Para sa mga team
Iisang wika para sa wellbeing, tapat na pag-uusap, at mas malinaw na mga prayoridad.
SAMA-SAMA, TAYO AY YAYABONG
Isang maingat na
simula.
Baka naghahanap kayo ng bagong ritmo sa buhay, ng mas konektadong team, o ng mas malalim na usapan sa pagitan ng mga henerasyon. Magsimula sa kung ano ang mahalaga sa inyo.